Как корректно оформлять совмещение должностей для сохранения трудового стажа?
2024-12-02 14:35
Вопрос правильного оформления трудовых отношений имеет большое значение, особенно для медицинских работников, чья карьера напрямую связана с аккредитацией и подтверждением квалификации. Нередко в документах, таких как трудовая книжка или справки с места работы, встречается формулировка «разрешено исполнение обязанностей по должности». Но стоит ли полагаться на такие записи?
Почему формулировка «разрешено исполнение обязанностей» не учитывается в стаж?
Фраза «разрешено исполнение обязанностей» предполагает, что вам позволено выполнять функции по определенной должности, но можете их и не выполнять) Такая запись не подтверждает фактическое выполнение вами трудовых обязанностей по той или иной должности и, соответственно, не учитывается при расчете трудового стажа. Это может привести к отказу в подтверждении стажа во время периодической аккредитации.
Как правильно оформить совмещение должностей?
Чтобы трудовой стаж по совмещаемой должности был признан, необходимо официальное оформление совмещения. Это делается следующим образом:
Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.
В документе должно быть четко указано, что вы работаете в совмещаемой должности. Например:
«Принят на должность врача-терапевта на условиях внутреннего совмещения».
Издание приказа о совмещении должностей.
Работодатель обязан выпустить приказ, где будет указана основная и совмещаемая должности.
Какие документы нужно предоставить для аккредитации для подтверждения стажа?
Для подтверждения стажа по аккредитуемой специальности в Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ) необходимо отправить:
Копию дополнительного соглашения к трудовому договору.
Копию приказа о совмещении должностей.
Эти два документа подтверждают, что вы фактически выполняли обязанности по совмещаемой должности, и стаж будет учтен.
Чем грозит неправильное оформление?
Если в трудовой книжке или справках фигурирует формулировка «разрешено исполнение обязанностей», это может привести к:
Потере трудового стажа за указанный период.
Отказу в прохождении периодической аккредитации.
Необходимости повторного подтверждения стажа через уточняющие документы.
Официальное оформление совмещения должностей — это не только обязательное требование законодательства, но и гарантия сохранения вашего трудового стажа.
Учебный центр «Социум» поможет вам избежать ошибок! Мы проводим консультации и обучение для медицинских работников, чтобы вы были уверены в своем трудоустройстве и могли успешно пройти аккредитацию.
Запишитесь на курсы повышения квалификации прямо сейчас!